Корпоративна култура
Една световна марка се поддържа от корпоративна култура.Ние напълно разбираме, че нейната корпоративна култура може да се формира само чрез въздействие, проникване и интеграция.Развитието на нашата група беше подкрепено от нейните основни ценности през последните години ------- Честност, Иновация, Отговорност, Сътрудничество.
1. Честност
Нашата група винаги се придържа към принципа, ориентирано към хората, управление на почтеността,
най-високо качество, първокласна репутация Честността стана
истинският източник на конкурентното предимство на нашата група.
Имайки такъв дух, предприемаме всяка стъпка по стабилен и твърд начин.
2. Иновации
Иновациите са същността на нашата групова култура.
Иновациите водят до развитие, което води до увеличаване на силата,
3. Всичко произлиза от иновациите
Нашите хора правят иновации в концепцията, механизма, технологията и управлението.
Нашето предприятие е завинаги в активиран статус, за да се приспособи към стратегическите и екологичните промени и да бъде подготвено за възникващи възможности.
4. Отговорност
Отговорността дава възможност на човек да има постоянство.
Нашата група има силно чувство за отговорност и мисия към клиентите и обществото.
Силата на такава отговорност не може да се види, но може да се почувства.
Тя винаги е била движещата сила за развитието на нашата група.
5. Сътрудничество
Сътрудничеството е източник на развитие
Ние се стремим да изградим група за сътрудничество
Работата заедно за създаване на печеливша ситуация се счита за много важна цел за развитието на корпорацията
Чрез ефективно осъществяване на сътрудничество за почтеност,
Нашата група успя да постигне интеграция на ресурсите, взаимно допълване,
нека професионалистите да се отдадат напълно на своята специалност